La recente vicenda di una dipendente di Atac, che da quasi due anni si era messa in malattia, mentre invece era alle Canarie a gestire un b&b, ha fatto riemergere l’importanza delle indagini investigative sui dipendenti infedeli anche tramite attività di OSINT e SOCMINT. Infatti ...
La condotta tenuta dal coniuge infedele è molto spesso riconoscibile, tanto da aver assunto, nel corso del tempo, caratteristiche così ricorrenti da risultare un vero e proprio susseguirsi di luoghi comuni. Spesso l’infedele è convinto della sua furbizia, ma quello che ...
Con la Sentenza n. 26529/2021 (in allegato) la Cassazione si è pronunciata sull’ennesimo caso di stalking, reato disciplinato dall’art. 612-bis del Codice penale. Le pene previste per questo reato aumentano se viene commesso anche attraverso l’utilizzo di strumenti ...
Quello del patto di non concorrenza è un accordo lavorativo sempre più diffuso, perché sono in costante aumento i casi di concorrenza sleale all’interno di un mercato inevitabilmente competitivo, in particolare gli atti confusori (art. 2598 n. 1 c.c.), come, ad esempio, ...
La legittimità della registrazione di una conversazione è stata argomento di un nostro recente articolo consultabile cliccando qui, e con la Sentenza n. 20384/2021 della Corte di Cassazione a Sezioni Unite (in allegato) viene ribadita l’utiliz
In questi ultimi due anni abbiamo assistito alla sperimentazione globale dell’home working, dettata dalla necessità di sostenere l’economia messa a dura prova dalla pandemia da Covid-19, che ha investito il mondo intero. Le aziende si sono dovute reinventare, e l’esperienza ...
LE GRAVI CONSEGUENZE DELL’ABUSO DI ALCOL SUI MINORI
In un nostro recente articolo, consultabile cliccando qui, abbiamo parlato delle nuove “mode” dei giovani legate al consumo di alcol, come il binge drinking e la drunkoressia. Sono fenomeni dei quali sono ormai note pericolosità e diffusione, ma quanto si è
Il reato di stalking (art. 612-bis del Codice penale) punisce con la reclusione fino a sei anni e sei mesi chi attua delle condotte reiterate di minacce e molestie, tanto da indurre la vittima a cambiare le sue abitudini, a causa dell’ansia e del timore per la propria incolumità e ...
Con Ordinanza n. 22370 del 2021 della Cassazione, Sezione Lavoro (in allegato), viene confermato il licenziamento per giusta causa di una promoter che aveva dichiarato, in un report del 2017, di aver effettuato in una settimana 40 visite ai clienti, 24 delle quali, però, sono risultate ...
