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FOTO DEI FIGLI VIETATE SUI SOCIAL? IL 50% DELLE IMMAGINI SUI SITI DI CHILD MOLESTER È STATO PRESO DA POST DEI GENITORI

15/03/2023
FOTO DEI FIGLI VIETATE SUI SOCIAL? IL 50% DELLE IMMAGINI SUI SITI DI CHILD MOLESTER È STATO PRESO DA POST DEI GENITORI

Per quanto possano essere belli, bambini biondi e fotogenici, sportivi, artisti, i genitori non devono avere il potere assoluto di pubblicare la loro immagine; quindi, anche mamma e papà devono rispettare laprivacydei propri figli. A fronte di un problema che non riguarda soltanto ibaby ...

OSINT: COME PUÒ ESSERE UTILE ALLE AZIENDE?

14/03/2023
OSINT: COME PUÒ ESSERE UTILE ALLE AZIENDE?

Le agenzie investigative offrono al pubblico servizi d’investigazione di vario tipo. Negli ultimi anni, con lo sviluppo delle tecnologie e di nuovi metodi, ha iniziato a diffondersi sempre di più e ad essere utilizzato l’OSINT. L'OSINT, ossia l’open source ...

DISINTERESSE DEL PADRE NEI CONFRONTI DEL MINORE: SI PUÒ RICHIEDERE L’AFFIDAMENTO ESCLUSIVO

13/03/2023
DISINTERESSE DEL PADRE NEI CONFRONTI DEL MINORE: SI PUÒ RICHIEDERE L’AFFIDAMENTO ESCLUSIVO

In caso di divorzio o di separazione dei genitori, la regola generale prevede che i figli siano affidati in maniera condivisa ad entrambi. Questo è stabilito dall’articolo 337 del codice civile, il quale dispone che in caso di divorzio o separazione il giudice valuta la ...

TIKTOK: LE CHALLENGE E I SUOI PERICOLI

10/03/2023
TIKTOK: LE CHALLENGE E I SUOI PERICOLI

TikTok è definita come l’app che i giovani usano per pubblicare balletti e canzoncine; infatti, è vero che il target di pubblico è sicuramente molto più giovane rispetto a quello di altri social, ma in realtà questa applicazione è più di ...

REGISTRARE DI NASCOSTO COLLEGHI E DATORE DI LAVORO VALE COME PROVA?

09/03/2023
REGISTRARE DI NASCOSTO COLLEGHI E DATORE DI LAVORO VALE COME PROVA?

Il lavoratore, a determinate condizioni, può usare strumenti di registrazione audio sul luogo di lavoro per tutelarsi contro le condotte vessatorie del datore di lavoro anche superando i limiti del diritto alla riservatezza. Al lavoratore è riconosciuto il diritto a costituirsi ...

QUAL È IL RUOLO DELLE DONNE OGGI?

08/03/2023
QUAL È IL RUOLO DELLE DONNE OGGI?

L’importanza del ruolo della donna nel mondo del lavoro sembra un fatto ormai pacificamente riconosciuto. Numerosi sono gli studi che dimostrano come il ruolo femminile, sia in ambito lavorativo che, economico, finanziario e sociale, abbia un impatto significativo sullo sviluppo e sulla ...

CONCORRENZA SLEALE: COME AGIRE?

07/03/2023
CONCORRENZA SLEALE: COME AGIRE?

Affinché vi sia concorrenza sleale è sufficiente che il lavoratore svolga delle attività che siano, anche solo potenzialmente, in grado di danneggiare l’azienda. Laconcorrenza sleale si realizza quando il lavoratore tratta affari con un competitor dell’azienda in ...

TESTAMENTO: QUANDO SI PUÒ IMPUGNARE E CHI PUÒ FARLO

06/03/2023
TESTAMENTO: QUANDO SI PUÒ IMPUGNARE E CHI PUÒ FARLO

“Il testamento è un atto revocabile con il quale taluno dispone, per il tempo in cui avrà cessato di vivere, di tutte le proprie sostanze o di parte di esse” (art. 587 del Codice Civile). Il testamento è dunque, un atto personale che può essere redatto ...

INGIURIA, DIFFAMAZIONE E MOLESTIA: LE DIFFERENZE E COME TUTELARSI

03/03/2023
INGIURIA, DIFFAMAZIONE E MOLESTIA: LE DIFFERENZE E COME TUTELARSI

L’insulto è un comportamento offensivo che va oltre il diritto di critica riconosciuto dalla nostra Costituzione. Affinché possa essere punito penalmente è necessario che, al momento in cui viene proferito, la vittima non sia presente. Solo in tal caso la condotta rientra ...

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