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Notizie

SMART WORKING: LE NUOVE MODALITÀ DI CONTROLLO DEI DIPENDENTI

01/09/2021
SMART WORKING: LE NUOVE MODALITÀ DI CONTROLLO DEI DIPENDENTI

Lo smart working, conosciuto anche come lavoro agile, è considerato uno strumento innovativo e apprezzato dalle grandi aziende per i vantaggi che comporta, già prima del lockdown.Tra il 2013 ed il 2019 il numero dei lavoratori in smart working è passato da 150.000 a 570.000, ...

BULLISMO: SANZIONI PER I GENITORI CHE NON CONTROLLANO I FIGLI

31/08/2021
BULLISMO: SANZIONI PER I GENITORI CHE NON CONTROLLANO I FIGLI

Manca poco al ritorno a scuola in presenza e si inizia a parlare di prevenzione al bullismo ed al cyberbullismo, sebbene siano problemi che, purtroppo, non conoscono tregua e che sono molto diffusi anche fuori dalle aule scolastiche.Le ultime sentenze sul tema del bullismo e cyberbullismo rimarcano ...

QUANDO LA PAUSA CAFFÈ PUÒ ESSERE MOTIVO DI LICENZIAMENTO

27/08/2021
QUANDO LA PAUSA CAFFÈ PUÒ ESSERE MOTIVO DI LICENZIAMENTO

La Pubblica Amministrazione si può avvalere delle agenzie investigative autorizzate per provare l’infedeltà dei dipendenti pubblici, come più volte confermato dalla giurisprudenza in materia.I motivi più frequenti per i quali un ente pubblico si rivolge agli ...

IN AUMENTO LE VIOLAZIONI DEI PATTI DI NON CONCORRENZA DA PARTE DEGLI EX DIPENDENTI

26/08/2021
IN AUMENTO LE VIOLAZIONI DEI PATTI DI NON CONCORRENZA DA PARTE DEGLI EX DIPENDENTI

La sana competitività è un valore indispensabile per le aziende che vogliono inserirsi in un mercato ormai globalizzato. Spesso però c’è chi per ottenere dei vantaggi sui competitor mette in atto degli illeciti, come quelli legati alla concorrenza sleale. Per qu

5 MODI IN CUI IL CORPO REAGISCE AL TRADIMENTO

25/08/2021
5 MODI IN CUI IL CORPO REAGISCE AL TRADIMENTO

Tutti gli avvenimenti della nostra vita hanno un impatto sulla salute. Anche la fine di un forte sentimento può modificare il nostro stile di vita, le nostre abitudini, il modo in cui ci rapportiamo con noi stessi e con gli altri.Quando si è vittima di un tradimento la salute inizia a ...

WHISTLEBLOWING: PRONTO IL DECRETO LEGISLATIVO

24/08/2021
WHISTLEBLOWING: PRONTO IL DECRETO LEGISLATIVO

Per un’azienda o un ente il whistleblowing è uno strumento preventivo utile a ridurre il rischio di illeciti e di violazioni, consentendo ai dipendenti ed alle altre figure coinvolte di fare una cosiddetta “soffiata” sulle irregolarità messe in atto all’interno ...

L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO È AUTOMATICO SE VI È L’ADDEBITO PER INFEDELTÀ?

23/08/2021
L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO È AUTOMATICO SE VI È L’ADDEBITO PER INFEDELTÀ?

Sia nella determinazione che nella rideterminazione dell’assegno di mantenimento o divorzile è importante l’intervento di una agenzia investigativa autorizzata, perché i coniugi hanno la necessità di procurarsi delle prove valide in sede di giudizio, come quelle ...

QUANTO COSTA AD UN’AZIENDA UN ATTACCO INFORMATICO?

06/08/2021
QUANTO COSTA AD UN’AZIENDA UN ATTACCO INFORMATICO?

La Legge n. 109/2021 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legislativo n. 82/2021 sulla cybersicurezza (ed il testo coordinato del decreto) è stata pubblicata il 4 agosto 2021 sulla Gazzetta Ufficiale.L’importanza della cybersicurezza è ormai conclamata, soprattutto in ...

RISCHIO REPUTAZIONALE: COME PUÒ ESSERE GESTITO DALLE AZIENDE?

05/08/2021
RISCHIO REPUTAZIONALE: COME PUÒ ESSERE GESTITO DALLE AZIENDE?

La reputazione è un bene immateriale, ma la sua lesione produce effetti quantificabili e concreti, soprattutto dal punto di vista economico. La percezione negativa dell’immagine di un’azienda ha ripercussioni sia sulla sua credibilità che sul suo patrimonio.Le agenzie ...