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Notizie

18/05/2020
TRADIMENTO E CHAT WHATSAPP. POSSONO ESSERE USATE IN GIUDIZIO?

Il Tribunale di Velletri con sentenza n. 664 del 23.04.2020 ha stabilito ancora una volta la validità in giudizio delle chat come prova dell'infedeltà coniugale.Il tribunale ha stabilito l'addebito della separazione, in capo al marito fedifrago, sulla base del messaggio ...

14/05/2020
VIGILI FURBETTI SI AUMENTAVANO GLI STRAORDINARI.

Furbetti del cartellino anche tra i vigili a Milano. Colpevoli di accesso abusivo al sistema informatico, frode e falsa attestazione della presenza in servizio. Mediante l'accesso al sistema informatico i due modificavano gli orari dei turni in modo da far risultare straordinari mai fatti.A ...

11/05/2020
Appropriazione indebita: i dati informatici (files) sono qualificabili come “cose mobili”.

Cassazione Penale, Sez. II, 13 aprile 2020 (ud. 7 novembre 2019), n. 11959 Presidente Cammino, Relatore Di PaolaIn tema diappropriazione indebita, segnaliamo la sentenza con cui la Corte di Cassazione ha affermato il seguente principio di diritto: «idati informatici, contenenti files, ...

11/05/2020
LA CONSULENZA, MOMENTO FONDAMENTALE DELL'ATTIVITA' INVESTIGATIVA. 

ROSITA CON PASSIONE E PROFESSIONALITA' SEGUE I NOSTRI CLIENTI IN TUTTE LE FASI.pic.PublicDomainPictures

06/05/2020
IL TRADIMENTO AI TEMPI DEL COVID

Il tradimento ai tempi del Covid non risparmia nessuno neanche il virologo Neil Ferguson che è riuscito a far chiudere la Gran Bretagna per l’emergenza ma non a rispettare le norme di sicurezza anti contagio.Proprio lui non ha resistito al richiamo dell’amore e ha violato le ...

23/04/2020
INTERVISTA TG2 COME CAMBIA LA NOSTRA PROFESSIONE AI TEMPI DEL COVID _19

Intervista a Valentina Tarricone, general manager di FIRSTNet, su che impatto ha avuto l'emergenza sanitaria sulle aziende operanti nel settore delle investigazioni e come cambieranno le ...

14/04/2020
TIMBRAVA AL RIENTRO DALLA PAUSA PRANZO: LICENZIATO

Un dipendente di un'azienda pubblica è stato licenziato in tronco per aver fatto delle pause non previste; utilizzando in maniera scorretta la timbratura del cartellino.Il dipendente per usufruire di una pausa pranzo, in orari differenti da quelli stabiliti, non timbrava all'uscita ...