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Notizie

13/05/2019
LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO PER OFFESE NON GRAVI: QUANDO UN'EMOTICON È FONDAMENTALE

Il licenziamento per giusta causa di un’operaia in seguito ad alcune offese e commenti negativi espressi nei confronti del datore di lavoro in una chat con le colleghe su Whatsapp è stato ritenuto illegittimo per l’utilizzo delle emoticon, le “faccine” gialle ...

08/05/2019
ASSEGNO DI MANTENIMENTO REVOCATO ALL'EX MOGLIE SE UTILIZZATO IMPROPRIAMENTE

La Cassazione, con la sentenza 12039, ha stabilito che l’assegno riconosciuto all’ex moglie, dopo il divorzio, non è finalizzato al mantenimento di uno status, ma è un sostegno al coniuge meno abbiente.Nel caso di specie l’ex moglie aveva utilizzato l’importo ...

06/05/2019
LICENZIATA PER POCHI EURO DI UN BUONO SCONTO

E’ stato ritenuto legittimo il licenziamento, preceduto dalla contestazione disciplinare, della cassiera che ha omesso di consegnare ad una cliente del supermercato 8 buoni sconto del 10%, per un valore complessivo di Euro 24, poi successivamente spesi dal marito della stessa presso il punto ...

03/05/2019
L'ASSEGNO DIVORZILE STABILITO IN VECCHI PROCEDIMENTI PUO' ESSERE MODIFICATO?

Per determinare l'assegno divorzile non bisogna confrontare i redditi dei coniugi nè fare riferimento al tenore di vita in costanza di matrimonio.La questione era quindi stata rimessa alle Sezioni unite, che, con la sentenza 18287/2018, hanno affermato che il diritto all’assegno ...

29/04/2019
LA NASCITA DI UN FIGLIO NON FA CESSARE L'ASSEGNO DIVORZILE

“L’instaurazione da parte del coniuge di una nuova famiglia, ancorché di fatto, rescindendo ogni connessione con il tenore ed il modello di vita, caratterizzanti la pregressa fase di convivenza matrimoniale, fa venire meno ogni presupposto per la riconoscibilità ...

24/04/2019
INGIUSTO PROFITTO E INGANNO AMMINISTRAZIONE STATALE: dipendente in malattia lavorava come dentista.

La Corte di Cassazione – Seconda Sezione Penale con la sentenza n. 17423-19 ha condannato il dipendente pubblico a dieci mesi di reclusione e 300 Euro di multa (pena sospesa), per avere durante il periodo di malattia, lavorato presso uno studio odontoiatrico.Il dipendente pubblico si ...

09/04/2019
LICENZIAMENTO: SERVONO PROVE VALIDE E ACQUISITE IN MODO LECITO

Per poter licenziare un dipendente è necessario avere delle prove valide. Nei contenziosi giuslavoristici vige il “principio dispositivo” ovvero è chi vuole far valere un proprio diritto che dovrà portare prove a proprio sostegno.Tali prove oltre ad essere valide ...

02/04/2019
EXODUS FA TREMARE L’ITALIA: SAI COME DIFENDERTI?

Recente la notizia di cronaca riguardante “Exodus”, uno spyware che ha infettato numerosissimi italiani.Secondo un gruppo di ricercatori Exodus è stato creato nel 2016 dalla società italiana eSurv di Catanzaro capace di bypassare i filtri di sicurezza di Play Store, il ...

29/03/2019
COME SI POSSONO MODIFICARE LE CONDIZIONI DI SEPARAZIONE?

Di seguito indicheremo come è possibile modificare le condizioni di separazione.Se i coniugi sono d’accordo fra loro, è possibile modificare le condizioni di separazione ricorrendo alla negoziazione assistita.Tale procedura, introdotta nel 2014, prevede l’assistenza dei ...