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Notizie

09/07/2019
PERCHE' PRENDERE LE FERIE QUANDO CI SI PUO' METTERE IN MALATTIA (FALSA!!)

Questa volta ad indagare è la Guardia di Finanza in quanto il presunto malato è un dipendente della pubblica amministrazione, del Comune di Parma, che nel corso degli anni ha compiuto diversi viaggi all’estero, aSharm El Sheik, anche nei periodi in cui era assente per malattia, ...

04/07/2019
LICENZIATO IL RESPONSABILE PER NON AVER VIGILATO.

Il responsabile di filiale può incorrere in licenziamento se un suo sottoposto pone in essere una frode dalla quale consegue alla banca un 'buco' da 900 mila euro, essendo venuto meno agli obblighi di controllo propri del suo ruolo. È quanto ha statuito la Corte di Cassazione ...

18/06/2019
INFEDELTÀ DEL DIPENDENTE: I MESSAGGI PRIVATI SU FACEBOOK POSSONO ESSERE UNA PROVA VALIDA

Il tribunale di Bari, con la Sentenza n. 2636 del 10 giugno, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di una donna ritenendo prove valide in giudizio le conversazioni della chat privata su Facebook.La dipendente aveva installato sul cellulare aziendale l’applicazione Facebook. ...

14/06/2019
Convegno organizzato dall’AMI - Associazione Matrimonialisti Italiani 

Ieri si è svolto a Biella il Convegno organizzato dall’AMI - Associazione Matrimonialisti Italiani - al quale hapartecipato, come relatrice l'Avvocato Valentina Tarricone,responsabile di FIRSTNet. Nel corso del Convegno sono stati affronatati diversi temi quali le ultime ...

10/06/2019
LAVORO IN NERO: CONTA AI FINI DEL CALCOLO DELL'ASSEGNO DI MANTENIMENTO?

In caso di divorzio il giudice può disporre di indagini tributarie sui coniugi quando vi è il sospetto che vi siano entrate non dichiarate, oltre che a presumere il reddito solamente in base al tenore di vita goduto effettivamente.Cosa succede, dunque, nel caso in cui la moglie ...

27/05/2019
MALATTIA FRAUDOLENTA. VALE IL PRINCIPIO DELLA "SPECIFICITA' DELLA CONTESTAZIONE"

Durante la malattia il datore di lavoro può licenziare per giusta causa il lavoratore quando questo svolga un’altra attività lavorativa oppure svolga attività tali da pregiudicare e/o ritardare il rientro a lavoro.Si tratta, infatti, del licenziamento disciplinare che ...

24/05/2019
NESSUNA RISARCIMENTO PER IL LAVORATORE SE NON C'E' VIOLAZIONE DI NORME SPECIFICHE

L’articolo 2087 del codice civile, che regola la responsabilità del datore di lavoro in materia di sicurezza, non configura un’ipotesi di responsabilità oggettiva. La Corte ribadisce anche un temperamento importante di tale principio: il datore di lavoro non può ...

21/05/2019
SI POSSONO SOSTITUIRE LE FERIE CON LA MALATTIA?

Secondo la Corte di Cassazione, ordinanza n. 10725/2019 il lavoratore assente per malattia, al fine di evitare il superamento del periodo di comporto, può richiedere la fruizione delle ferie maturate e non godute, in quanto non sussiste incompatibilità assoluta tra malattia e ferie, ...

14/05/2019
FIRSTNET PARTECIPA ALLA TERZA EDIZIONE PRO-AM BENEFICA "NIÑOS QUE ESPERAN ONLUS"

Oggi ci siamo fermati dalla nostra solita routine di #pedinamenti e #investigazioni e abbiamo fatto una cosa bella.. abbiamo nel nostro piccolo aiutato dei piccolini meno fortunati. Torniamo a casa felici.NIÑOS QUE ESPERAN È UN’ASSOCIAZIONE ONLUS CHE SI OCCUPA A DISTANZA DEI ...