E’ lecito installare telecamere di controllo sul posto di lavoro all’insaputa dei dipendenti? La risposta è NO.Un’eccezione è rappresentata dalle telecamere installate al fine di tutelare l’integrità del patrimonio aziendale. Queste infatti possono ...
Tradiscono di più gli uomini o le donne? Gli investigatori sono “affiancati” dai droni nel monitorare i target delle indagini? Quali sofisticate tecnologie usano i detective privati? Posso far spiare il cellulare di mio marito se sospetto che mi tradisca?A queste e ad altre ...
Un proverbio popolare dice che i nonni sono persone con l’argento nei capelli e l’oro nel cuore.E’ bene però che i nonni abbiano anche denaro nei loro portafogli!Infatti l’Articolo 316 – bis del Codice Civile, come confermato da una recente sentenza (Trib. ...
FIRSTNet è lieta di annunciarVi che è attiva la convenzione con l’Ordine Forense di Padova.Per tutti gli Avvocati appartenenti all’Ordine sarà possibile usufruire dei nostri servizi a prezzi agevolati:- investigazioni per la tutela e il recupero del credito ...
La Legge stabilisce che sia possibile revocare o modificare i provvedimenti emessi in sede di separazione, giudiziale o consensuale che sia, e relativi all’assegno di mantenimento.Ciò è possibile solo ed esclusivamente in presenza di giustificati motivi.Questi possono riguardare ...
E’ risaputo che vi siano due forme di pignoramento dello stipendio.La prima è quella presso il datore di lavoro e la seconda è quella presso la banca; e in entrambi i casi, dice la Legge, è possibile pignorare fino a massimo un quinto dello ...
Sono purtroppo in costante aumento i cosiddetti “furbetti del certificato medico” e i “furbetti dei permessi Legge 104/92”.Ovvero molti dipendenti si danno per malati quando in realtà non lo sono oppure richiedono i permessi retribuiti ex Legge 104/92, per ...
La sentenza n. 14454/17, pubblicata dalla Suprema Corte di Cassazione in data 9 giugno 2017, ribadisce a chiare lettere come e perché sia lecito il controllo dei dipendenti da parte del datore di lavoro attraverso le agenzie investigative private.Il caso oggetto della sentenza ha come ...
La Grande Sezione della Corte europea dei diritti umani di Strasburgo si è recentemente pronunciata in merito alla liceità o meno dei controlli, da parte del datore di lavoro, delle e-mail del dipendente sul PC aziendale.Il caso in esame riguarda un lavoratore rumeno licenziato nel ...
