Con l’ordinanza n. 28368 del 2021 (in allegato) la Cassazione ribadisce il consolidato orientamento della giurisprudenza in materia sulla legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente per gravi comportamenti extralavorativi, nel caso di specie per detenzione e spaccio ...
Abbiamo già trattato, in precedenza, il tema del risarcimento dei danni causati dall’infedeltà coniugale, in un articolo consultabile cliccando qui. Una recente ordinanza della Cassazione, la n. 26383/20 (in allegato) ha riba
I viaggi all’estero non autorizzati, oltretutto in compagnia di una persona estranea all’azienda, ed i relativi rimborsi spese illegittimi sono stati motivo di licenziamento “in tronco” per un dirigente aziendale. Comportamento che gli ha inoltre impedito di ottenere quanto ...
La Cassazione, con ordinanza n. 4876 del 2021 (in allegato) si è espressa sul caso di un dipendente che si era assentato più volte dal lavoro per malattia e per usufruire dei permessi Legge 104/92 (che gli spettavano per accudire la moglie disabile), ma che durante i giorni di ...
La sentenza n. 8821 del 2021 della Cassazione (in allegato) ha ribadito un concetto già largamente condiviso dalla giurisprudenza in materia: “l’impossessamento del telefono contro la volontà” del coniuge “integra una condotta antigiuridica, e l’ingiusto ...
Con l’Ordinanza n. 38877 del 7 dicembre 2021 (in allegato) la Corte di Cassazione, rifacendosi al il principio di autonomia tra giudizio penale e disciplinare, ha ribadito che "la gravità della condotta ascritta al dipendente licenziato per giusta causa può avere un ...
Abbiamo parlato in un nostro recente articolo, consultabile cliccando qui, di come molti ex coniugi, consapevoli di poter perdere l’assegno di mantenimento o divorzile se hanno un lavoro che permette loro di autosostenersi, trovino degli “escomatage”, assolutament
Con sentenza n. 44657 del 2 dicembre 2021 (in allegato) la Cassazione Penale, sez. V, si è pronunciata sulla vicenda di una madre che per essere libera di ballare in discoteca era solita lasciare i figli minori chiusi in auto nel parcheggio del locale. Per i giudici si tratta di abbandono di ...
Con la recente Sentenza n. 27939/2021 (in allegato) la Corte di Cassazione si è nuovamente espressa in merito alla legittimità del licenziamento del dipendente che insulta l’azienda datrice sui social network. La sentenza ha respinto il ricorso di un account manager di Tim, ...
