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LAVORATORE SVOLGE UNA SECONDA ATTIVITÀ MENTRE È IN MALATTIA: AL DATORE BASTANO LE PROVE RACCOLTE ONLINE PER LICENZIARLO?

05/05/2022
LAVORATORE SVOLGE UNA SECONDA ATTIVITÀ MENTRE È IN MALATTIA: AL DATORE BASTANO LE PROVE RACCOLTE ONLINE PER LICENZIARLO?

La sentenza n. 13063 pubblicata il 26 aprile 2022 dalla sezione lavoro della Cassazione (in allegato) ribadisce un importante concetto: al datore di lavoro non basta provare soltanto che il dipendente in malattia abbia utilizzato i giorni di permesso per svolgere una seconda attività ...

UN UOMO SU DIECI TRADISCE QUANDO LA PROPRIA PARTNER È IN GRAVIDANZA. PERCHÉ?

04/05/2022
UN UOMO SU DIECI TRADISCE QUANDO LA PROPRIA PARTNER È IN GRAVIDANZA. PERCHÉ?

Quello del tradimento in gravidanza è ancora oggi un argomento tabù, per quanto, secondo gli esperti, sia uno dei tradimenti più frequenti. Molti giornali, negli ultimi giorni, stanno affrontando questo tema, poiché recenti studi hanno portato alla luce nuovi ed ...

IN VILLEGGIATURA DURANTE UN GIORNO DI PERMESSO LEGGE 104 INVECE DI ASSISTERE IL DISABILE: QUALI LE CONSEGUENZE?

03/05/2022
IN VILLEGGIATURA DURANTE UN GIORNO DI PERMESSO LEGGE 104 INVECE DI ASSISTERE IL DISABILE: QUALI LE CONSEGUENZE?

Non sempre l’utilizzo di uno dei giorni di permesso Legge 104 per fare altro, rispetto all’assistenza del familiare disabile, mette a rischio il posto di lavoro del dipendente, se scoperto dal datore di lavoro. Questo quanto emerso dalla decisione presa dalla Cassazione con sentenza ...

COSA RISCHIA CHI NON NASCONDE LE RELAZIONI EXTRACONIUGALI MA ANZI LE PUBBLICA SUI SOCIAL?

02/05/2022
COSA RISCHIA CHI NON NASCONDE LE RELAZIONI EXTRACONIUGALI MA ANZI LE PUBBLICA SUI SOCIAL?

Al contrario di quanto comunemente si pensa, non fosse altro per una questione di “buonsenso”, non tutti i traditori nascondono le proprie avventure. Anzi: moltissimi infedeli non solo non si preoccupano di essere visti e di far arrivare, indirettamente, al partner notizie sulle loro ...

ASSISTENTE DI VOLO ABBANDONA IL POSTO PERCHÉ IL DECOLLO È IN RITARDO: LICENZIATO

29/04/2022
ASSISTENTE DI VOLO ABBANDONA IL POSTO PERCHÉ IL DECOLLO È IN RITARDO: LICENZIATO

La Cassazione, con sentenza n. 13365 del 28 aprile 2022 (in allegato), affronta il tema dell’infedeltà del dipendente, dimostrata, nel caso di specie, dalla condotta contraria a buona fede adottata dal lavoratore, avendo volontariamente abbandonato l’aeromobile su cui prestava ...

IL LAVORATORE PUÒ ESSERE LICENZIATO PER UN PROCEDIMENTO PENALE EXTRALAVORATIVO E ANCORA IN CORSO?

28/04/2022
IL LAVORATORE PUÒ ESSERE LICENZIATO PER UN PROCEDIMENTO PENALE EXTRALAVORATIVO E ANCORA IN CORSO?

La Sentenza del 1° marzo 2022 della Corte d’Appello di Catanzaro (in allegato) ribadisce un principio già più volte confermato dalla giurisprudenza in materia: i comportamenti extralavorativi del lavoratore, contrari ai fondamentali principi etici e morali, ledono ...

DEFINISCE “BIMBOMINK*A” UN UOMO SUI SOCIAL: CONDANNATA PER DIFFAMAZIONE AGGRAVATA

27/04/2022
DEFINISCE “BIMBOMINK*A” UN UOMO SUI SOCIAL: CONDANNATA PER DIFFAMAZIONE AGGRAVATA

Abbiamo spesso parlato, nei nostri articoli, di quanto un semplice insulto sui social network possa costare il posto di lavoro o una denuncia penale. Nello specifico, in questi ultimi giorni, sta facendo molto discutere una sentenza della Cassazione Sezione V Penale, la n. 12826 del 5 aprile ...

GLI INVESTIGATORI PRIVATI POSSONO PROVARE LO SCARSO RENDIMENTO DEL LAVORATORE?

26/04/2022
GLI INVESTIGATORI PRIVATI POSSONO PROVARE LO SCARSO RENDIMENTO DEL LAVORATORE?

La scarsa diligenza del dipendente è una questione da sempre dibattuta, poiché non è una fattispecie espressamente prevista dalle legge tra le cause di licenziamento per ogni categoria di lavoratori, ma è normata più specificatamente in alcuni settori. Tuttavia ...

SPIONAGGIO: DIPENDENTE INFEDELE INCASTRATO DALLE TELECAMERE

22/04/2022
SPIONAGGIO: DIPENDENTE INFEDELE INCASTRATO DALLE TELECAMERE

Una recente sentenza della Cassazione I Sezione Penale, la n. 13649 pubblicata l’8 aprile del 2022, rappresenta l’ennesima conferma della validità, in sede penale, delle registrazioni video effettuate sul luogo di lavoro per la tutela del patrimonio aziendale. Nel caso di ...

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