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Notizie

CASE HISTORY: LICENZIAMENTO PER FURTO

19/03/2021
CASE HISTORY: LICENZIAMENTO PER FURTO

È di queste ore la notizia di un’impiegata piacentina di una ditta di imballaggi, indagata per truffa, frode informatica, accesso abusivo ad un sistema informatico e autoriciclaggio.La donna, addetta alle buste paga e alla gestione dei rapporti con gli enti previdenziali, avrebbe ...

STORNO DEI COLLABORATORI: RECESSO PER L’AGENTE DI COMMERCIO

18/03/2021
STORNO DEI COLLABORATORI: RECESSO PER L’AGENTE DI COMMERCIO

Nella sentenza 6915/2021 della Cassazione (in allegato) si torna a parlare di concorrenza sleale, e nello specifico del cosiddetto storno dei dipendenti.La vicenda vede protagonista un agente di commercio, con contratto d’agenzia presso una azienda romana, che in costanza di rapporto aveva ...

ASSEGNO DIVORZILE UNA TANTUM: COME FUNZIONA?

17/03/2021
ASSEGNO DIVORZILE UNA TANTUM: COME FUNZIONA?

L’assegno di divorzio è una contribuzione economica a scopo assistenziale, versata mensilmente da uno dei due ex coniugi all’altro, economicamente più debole, dopo il divorzio. L'assegno può essere corrisposto in un'unica soluzione, ossia una tantum.La Corte ...

VIDEOSORVEGLIANZA: AMMESSA PER ACCERTARE GLI ILLECITI DEI LAVORATORI

16/03/2021
VIDEOSORVEGLIANZA: AMMESSA PER ACCERTARE GLI ILLECITI DEI LAVORATORI

Con la Sentenza della Cassazione Penale n. 3255 del 27.01.2021 (in allegato) si afferma che le prove raccolte mediante videoripresa all’interno di una azienda sono ammissibili in un procedimento penale, per provare un illecito messo in atto dal dipendente, come nei casi di furto e ap

TRADIMENTO CON PROVE: SI PUÒ EVITARE L’ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE?

15/03/2021
TRADIMENTO CON PROVE: SI PUÒ EVITARE L’ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE?

Se in una causa di separazione uno dei due coniugi ha le prove schiaccianti del tradimento dell’altro, il coniuge fedifrago subirà sicuramente l’addebito?L’assunto di partenza, così come più volte specificato nei precedenti articoli, è che ...

LE NUOVE PRIORITÀ DELLE HR NELLE PMI

12/03/2021
LE NUOVE PRIORITÀ DELLE HR NELLE PMI

Una recente survey della Willis Towers Watson sulle piccole e medie imprese, mette in luce gli ambiti in cui le aziende intendono investire, in questo 2021 che soffre ancora dell’impatto della pandemia sull’economia. Tecnologia ed organizzazione aziendale i due ambiti di maggiore ...

LAVORO: QUAL È LA DIFFERENZA TRA STRAINING E MOBBING?

11/03/2021
LAVORO: QUAL È LA DIFFERENZA TRA STRAINING E MOBBING?

L’Ordinanza del 02 Marzo 2021, n. 5639, della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, ha assegnato la definizione di straining a quanto accaduto ad un operatore di segreteria di una scuola media, presso la quale aveva prestato servizio, come supplente, per un anno.Nella precedente sentenza ...

RISSE TRA MINORI IN AUMENTO: LA RESPONSABILITÀ È DEI GENITORI?

10/03/2021
RISSE TRA MINORI IN AUMENTO: LA RESPONSABILITÀ È DEI GENITORI?

Basta sfogliare le pagine dei giornali, guardare i social, i video in tendenza di YouTube, per rendersi conto della preoccupante escalation di risse tra ragazzi giovanissimi in ogni parte d’Italia.Dal nord al sud: Desio, Gallarate, Seregno, Milano, Roma, Napoli. Tutta la nazione costellata di ...

QUANDO SI PUÒ PARLARE DI NULLITÀ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA?

09/03/2021
QUANDO SI PUÒ PARLARE DI NULLITÀ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA?

Il patto di non concorrenza permette al datore di lavoro di proteggersi da un’eventuale attività di concorrenza sleale da parte dell’ex lavoratore, limitandone l’attività professionale successiva alla cessazione del rapporto di lavoro.La concorrenza sleale è ...

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