Ogni essere umano desidera un lavoro che non sia solo produttivo, ma che abbia anche un “senso”.In un’indagine svolta su 15.000 lavoratori europei, (Deloitte, “Voice of the workforce in Europe”, 2018) il 22% di loro, sotto i 35 anni, pensa che il lavoro che svolge sia ...
Prima di questa emergenza sanitaria, i genitori lavoratori potevano richiedere, in determinati casi specifici, il congedo parentale, inoltrando la richiesta in maniera tempestiva, e definendo la durata esatta dell’assenza dal proprio posto di lavoro. In questo modo era molto più ...
Secondo la ricerca The workforce view 2020 - Volume Uno realizzata da Adp, su un campione di 2000 lavoratori italiani, il 67% sente di non subire alcun tipo di discriminazione, mentre il restante 33% afferma il contrario, riportando di sentirsi discriminato per vari motivi. Di questo 33% sono ...
Con la sentenza n. 21888/20, pubblicata il 9 ottobre dalla sezione lavoro della Cassazione, si torna a parlare della validità delle prove nell’ambito dei contenziosi in materia di licenziamento, raccolte grazie all’intervento degli investigatori privati da parte del datore di ...
La Cassazione, nelle ultime sentenze, si è espressa in maniera ancora più dura nei casi di stalking nei quali lo stalker risulta particolarmente insistente.Si ritiene necessario il divieto di avvicinamento e di dimora (così come da art. 282 bis c.p.c., per il "Divieto di ...
La collaborazione tra avvocati e investigatori privati è quanto mai importante nella strategia difensiva.Negli ultimi anni il raggio d’azione dell’investigatore privato è stato ampliato e incentivato dalla legislazione, per cui l’avvocato, per la costruzione di un ...
Ogni quattro minuti, in Italia, una coppia si separa o divorzia.In quasi il 90% dei casi si tratta di una separazione consensuale, nei restanti casi di separazione giudiziale. Nel 20% dei casi di separazione giudiziale viene chiesto l’addebito ad uno dei coniugi, principalmente per ...
L’ordinanza n. 20243/2020 della Cassazione sancisce che non si può licenziare il lavoratore disabile se utilizza i permessi della Legge 104 per motivi diversi dalle esigenze di cura.Il lavoratore del caso preso in esame nell’ordinanza era stato licenziato per aver abusato dei ...
Un imprenditore umbro, dopo la separazione con la moglie, per venti anni aveva versato il mantenimento ai figli, che però non erano i suoi.La coppia si era sposata negli anni ‘90, un cosiddetto “matrimonio riparatore”, e si era separata agli inizi degli anni 2000, dopo che ...
