Sempre più aziende sottoscrivono accordi con i sindacati relativi alla possibilità di controllare a distanza i propri dipendenti mediante la tecnologia. Tali controlli possono essere impiegati <<solo per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezzae per la tutela del ...
Il periodo di comporto è il numero massimo di giorni in un anno nei quali il dipendente può assentarsi dal lavoro a causa della malattia.Il periodo di comporto ha durata variabile, indicata nel Ccnl (contratto collettivo nazionale del lavoro), e durante questo periodo il datore di ...
Quando è possibile licenziare un dipendente?È possibile individuare tre tipologie di licenziamento: per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e per giustificato motivo oggettivo.Il licenziamento per giusta causa è un tipo di licenziamento disciplinare e avviene senza ...
Nel processo civile si confrontano due parti: l’attore, che avvia il contenzioso e il convenuto, che è chiamato a difendersi.Ciascuna parte può essere costituita da uno o più soggetti (basti pensare ad una causa tra alcuni condomini e un altro, moroso).Nel processo civile ...
Ti sei mai chiesto che cosa preveda la normativa vigente in caso di assenza dal posto di lavoro per la durata di un solo giorno?In questo caso la prassi da seguire è quella standard.Anzitutto è dovere del dipendente malato avvisare tempestivamente il proprio datore di lavoro, ...
Ennesimo caso di assenteismo, questa volta nel Comune di Frascati.Un’indagine condotta dalle Fiamme Gialle del Gruppo di Frascati ha svelato il comportamento scorretto e truffaldino di un dipendente pubblico di quarantanove anni.Costui si garantiva l’intera retribuzione, ma si assentava ...
Il cosiddetto “codice E” consente ai medici di istituto di esonerare i malati che debbano affrontare terapie salvavita dai controlli medici fiscali nelle fasce orarie di reperibilità standard.Questo tipo di esonero non impedisce che il datore di lavoro possa far effettuare dai ...
Valentina Tarricone, a capo di FIRSTNet INVESTIGAZIONI, sarà oggi ospite di Monica Stefinlongo a Mattino Lombardia - Ore 10.10.I temi trattati saranno quelli dell'assegno di mantenimento a favore dei figli e del controllo minori.<
I permessi Legge 104/92 sono permessi retribuiti che consentono al dipendente di poter assistere un parente gravemente disabile che necessiti di cure.Assistere non significa solamente stare presso il domicilio del parente bisognoso, ma sbrigare per lui le commissioni che è impossibilitato a ...