Le Agenzie Investigative le chiamano Indagini Pre-Assuntive ovvero quelle verfiche richieste, dai responsabili del personale o dai recruiter, consistenti nel raccogliere informazioni analitiche sul conto di persone da destinare ad attività particolari all’interno della propria azienda. ...
La Corte di Cassazione, sez. III Civile, nella sentenza 30 marzo 2015, n. 6393, ha affermato che se il saldo del conto è passivo e, nel frattempo, il creditore ha notificato un pignoramento presso terzi alla banca, quest’ultima non è tenuta a bloccare i versamenti fatti dal ...
Una recente sentenza ha finalmente affermato quali sono gli obblighi del mediatore professionale (quale un'agenzia immobiliare) che si desumono degli articoli del codice civile e dalla giurisprudenza:- il mediatore professionale è tenuto all'obbligo di verificare tutte le ...
La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che usufruisce dei permessi Legge 104/92 ma invece di prestare assistenza al familiare disabile se ne va a una serata danzante.Nella sentenza n. 8784/15, la Corte ha evidenziato chenon ha alcun rilievo il ...
L’omosessualitàdellamoglie, non è un buon motivo per l’addebito dellaseparazione. Anzi semmai rende ancora più evidente l’intollerabilità della convivenza. La Cassazione con la sentenza 8713, è costretta ancora a ricordare che la separazione per ...
Ai fini della validità del licenziamento per giusta causa, sono ritenuti comportamenti integranti la grave violazione dei doveri fondamentali di un lavoratore all'interno di un'azienda,il favorire il trasferimento della clientela verso un'altra azienda (concorrente) generando il ...
L'importo stabilito per il sostentamento del coniuge dopo il divorzio può subire delle modifiche in melius o in peius. A stabilirlo sarà il Giudice all'esito delle prove che il soggetto richiedentela revisione porterà dinnanzi al Giudice. I giustificati motivi che ...
"Le irregolarità di cassa di un dipendente, accertate grazie al controllo di un'agenzia investigativa, costituiscono una condotta grave, idonea a far venire meno la fidicia del datore di lavoro; pertanto, anche in assenza di precedenti disciplinari, il licenziamento appare ...
Riportiamo un articolo del Sole24 Ore di oggi.Inseguire in macchina il proprio ex mentre questi è alla guida del suo veicolo, tentare di speronarlo e sorprenderlo con appostamenti configura il reato di minaccia. Tali comportamenti petulanti, ripetitivi e impertinenti determinano, infatti, ...
