Il Job Act ha introdotto notevoli cambiamenti per quanto riguarda la disciplina sui licenziamenti, in particolare per i licenziamenti illegittimi. Il licenziamento è considerato illegittimo quando è fondato su motivi discriminatori come il credo politico o religioso, ...
Che fare quando si scopre la peggiore delle situazioni? Non solo tua moglie ti tradisce, ma proprio con un dipendente che devi vedere ogni giorno e a cui sei costretto a pagare lo stipendio. È possibile quindi licenziarlo? Licenziare un dipendente solamente per tale motivo, purtroppo, non ...
Ti sei mai chiesto se il sospetto che tuo marito/ tua moglie ti tradisca sia di per sè sufficiente per procedere alla separazione?Secondo la Suprema Corte di Cassazione (Cass. sent. n. 16980/18 del 27.06.2018) la risposta è affermativa.Infatti a causare la rottura del matrimonio ...
Con la sentenza 19089 del 01/08/2017 la Corte di Cassazione conferma la possibilità di licenziamento per giusta causa per un dipendente assente dal posto di lavoro in seguito a un grave infortunio. Nel caso in oggetto il lavoratore in malattia svolgeva attività lavorativa per sei ore ...
Il 10 maggio 2017 la Corte di Cassazione ha stabilito un cambio di rotta per quanto riguarda il criterio attraverso il quale stabilire l’importo dell’assegno divorzile definendo fondamentale l’autosufficienza economica e non più il tenore di vita goduto durante il ...
Giro di vite annunciato dal nuovo ministro per la Pubblica amministrazione e semplificazione Giulia Bongiorno che dichiara guerra ai dipendenti pubblici fannulloni, i così detti “furbetti del cartellino”. Il ministro infatti afferma di voler debellare un fenomeno odioso come ...
Lorenzo Bagnacani, Presidente dell’azienda municipalizzata capitolina che gestisce la raccolta dei rifiuti, ha deciso di licenziare il capo del personale, Saverio Lopes.Questo perché il direttore delle risorse umane non avrebbe licenziato alcuni dipendenti che con la carta carburante ...
Con 37 di febbre è possibile assentersi legittimamente dal lavoro?Per rispondere al meglio a questa domanda è bene definire il concetto di febbre. La febbre rappresenta un aumento della temperatura corporea rispetto al normale, a causa dell'innescarsi di un meccanismo di difesa ...
Recentemente la Suprema Corte Di Cassazione (Ordinanza n. 15094 dell’11 giugno 2018) si è pronunciata positivamente in merito alla liceità dei controlli sui dipendenti da parte del datore di lavoro mediante le agenzie investigative.Lo Statuto dei lavoratori (Legge 300/1970) ...
