Le relazioni, soprattutto quelle che durano da molti anni, è inevitabile che diventino abitudinarie. Ma l’abitudine non è certo qualcosa di negativo, perché rappresenta un equilibrio raggiunto nella quotidianità, una certezza che alimenta l’amore ed il ...
"La lotta alla contraffazione parte anche da te!" questo lo slogan che Confindustria Moda ha lanciato per sensibilizzare l’opinione pubblica, che spesso non sa che la violazione dei diritti di proprietà intellettuale è un reato.Secondo una stima dell’Ocse, il ...
Con la recente Sentenza n. 106/2020 del Tribunale di Udine, si è arrivati ad una importante decisione: i lavoratori che invece di dimettersi spariscono nel nulla, assentandosi senza motivo, costringendo il titolare d’azienda a licenziarli per giusta causa, così da ottenere ...
La Corte di Cassazione con la recente Sentenza n. 28847 conferma il reato di falso ideologico per quel medico che prescrive dei farmaci “al buio”, senza prima aver visitato il paziente. Nel caso preso in esame il medico si era trovato ad “aiutare” un farmacista che aveva ...
Ogni essere umano desidera un lavoro che non sia solo produttivo, ma che abbia anche un “senso”.In un’indagine svolta su 15.000 lavoratori europei, (Deloitte, “Voice of the workforce in Europe”, 2018) il 22% di loro, sotto i 35 anni, pensa che il lavoro che svolge sia ...
Prima di questa emergenza sanitaria, i genitori lavoratori potevano richiedere, in determinati casi specifici, il congedo parentale, inoltrando la richiesta in maniera tempestiva, e definendo la durata esatta dell’assenza dal proprio posto di lavoro. In questo modo era molto più ...
Secondo la ricerca The workforce view 2020 - Volume Uno realizzata da Adp, su un campione di 2000 lavoratori italiani, il 67% sente di non subire alcun tipo di discriminazione, mentre il restante 33% afferma il contrario, riportando di sentirsi discriminato per vari motivi. Di questo 33% sono ...
Con la sentenza n. 21888/20, pubblicata il 9 ottobre dalla sezione lavoro della Cassazione, si torna a parlare della validità delle prove nell’ambito dei contenziosi in materia di licenziamento, raccolte grazie all’intervento degli investigatori privati da parte del datore di ...
La Cassazione, nelle ultime sentenze, si è espressa in maniera ancora più dura nei casi di stalking nei quali lo stalker risulta particolarmente insistente.Si ritiene necessario il divieto di avvicinamento e di dimora (così come da art. 282 bis c.p.c., per il "Divieto di ...
