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CONTRATTI DI LAVORO NEL SETTORE PRIVATO: L’ESCLUSIVA È SEMPRE VALIDA?

11/05/2023
CONTRATTI DI LAVORO NEL SETTORE PRIVATO: L’ESCLUSIVA È SEMPRE VALIDA?

Laclausola di esclusivainserita nel contratto di lavoro individuale privato è lecita, ma deve avere limiti ragionevoli. Innanzitutto, non deve impedire ogni tipo di attività aldipendente perché azzererebbe completamente il diritto al lavoro del cittadino e la ...

PERCHÉ È IMPORTANTE SENSIBILIZZARE I GIOVANI SUI RISCHI CHE SI ANNIDANO IN INTERNET?

10/05/2023
PERCHÉ È IMPORTANTE SENSIBILIZZARE I GIOVANI SUI RISCHI CHE SI ANNIDANO IN INTERNET?

I dati sui rischi di Internet, soprattutto per i giovani, attestano che c’è ancora molto da fare in termini di educazione. Da un’indagine effettuata nel 2022 da parte dell’Ipsos-Changes Unipol, viene evidenziato che un italiano su tre non percepisce il rischio informatico ...

LA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO VA VALUTATA TENENDO CONTO DEL CONTESTO?

09/05/2023
LA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO VA VALUTATA TENENDO CONTO DEL CONTESTO?

La Cassazione, con ordinanza n. 10124 del 17 aprile 2023 (in allegato) ha ricostruito ed approfondito i concettidi giusta causa e proporzionalitàalla luce del loro carattere di“clausole generali”che necessitano di concretizzazione interpretativa, nell'ambito di ...

QUALI SONO I RISCHI PER CHI PUBBLICA POST INTIMIDATORI?

08/05/2023
QUALI SONO I RISCHI PER CHI PUBBLICA POST INTIMIDATORI?

La divulgazione di post intimidatori sui social networkpuò portare a gravi conseguenze legali. Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha confermato unacondanna per stalking, stabilendo un importante precedente giurisprudenziale. Il caso in questione vede una donna che pubblica ...

REVOCA ASSEGNO DIVORZILE: COME DIMOSTRARE UNA NUOVA RELAZIONE E UN INCREMENTO REDDITUALE DELL’EX?

05/05/2023
REVOCA ASSEGNO DIVORZILE: COME DIMOSTRARE UNA NUOVA RELAZIONE E UN INCREMENTO REDDITUALE DELL’EX?

Il caso di specie prende le mosse da un procedimento di revisione delle condizioni di divorzio in cui il ricorrente chiedeva larevoca dell’assegno divorzilericonosciuto a favore della ex moglie adducendo l’intervenuta relazione con un nuovo compagno. Sia il Tribunale, sia la Corte ...

MALATTIA, PERIODO DI COMPORTO E ASSENZE

04/05/2023
MALATTIA, PERIODO DI COMPORTO E ASSENZE

Dal punto di vista del diritto del lavoro, la malattia viene definita come uno stato di alterazione della salute che provoca un’assoluta o parziale incapacità di svolgere l’attività lavorativa. In caso di malattia, la legge tutela il lavoratore sia sotto il profilo ...

FINO A QUANDO DURA L’OBBLIGO DEI GENITORI DI MANTENERE I FIGLI MAGGIORENNI?

03/05/2023
FINO A QUANDO DURA L’OBBLIGO DEI GENITORI DI MANTENERE I FIGLI MAGGIORENNI?

In merito al diritto dei figli maggiorenni a ricevere un contributo al mantenimento da parte dei genitori, il legislatore con l’articolo 337septiesccstabilisceche, valutate le circostanze, il giudice incaricato a decidere circa il mantenimento dei figli maggiorenni non economicamente ...

ABUSO PERMESSI LEGGE 104: QUANDO LA SANZIONE ESPULSIVA È SPROPORZIONATA?

02/05/2023
ABUSO PERMESSI LEGGE 104: QUANDO LA SANZIONE ESPULSIVA È SPROPORZIONATA?

Abbiamo già parlato della Sentenza n. 6796 del 2 marzo 2022 che ha trattato il caso di un dipendente licenziato per aver utilizzato parte dei giorni di permesso Legge 104, e nello specifico il 18,75% del tempo dei tre permessi fruiti, per mere attività personali, del tutto ...

ABUSO DI ALCOL: A RISCHIO PIÙ DI UN MILIONE DI GIOVANI, A PARTIRE DAGLI 11 ANNI

28/04/2023
ABUSO DI ALCOL: A RISCHIO PIÙ DI UN MILIONE DI GIOVANI, A PARTIRE DAGLI 11 ANNI

Secondo i dati raccolti dall’Osservatorio nazionale alcol (Ona) dell’Istituto Superiore di Sanità, circa 1.370.000 ragazzi e ragazze tra gli 11 ed i 25 consumano regolarmente alcol, spesso abusandone. Di questi, 620.000 sono minorenni. Solo nel 2021, circa tre milioni e mezzo ...

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