Il responsabile di filiale può incorrere in licenziamento se un suo sottoposto pone in essere una frode dalla quale consegue alla banca un 'buco' da 900 mila euro, essendo venuto meno agli obblighi di controllo propri del suo ruolo. È quanto ha statuito la Corte di Cassazione ...
Il tribunale di Bari, con la Sentenza n. 2636 del 10 giugno, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di una donna ritenendo prove valide in giudizio le conversazioni della chat privata su Facebook.La dipendente aveva installato sul cellulare aziendale l’applicazione Facebook. ...
Ieri si è svolto a Biella il Convegno organizzato dall’AMI - Associazione Matrimonialisti Italiani - al quale hapartecipato, come relatrice l'Avvocato Valentina Tarricone,responsabile di FIRSTNet. Nel corso del Convegno sono stati affronatati diversi temi quali le ultime ...
In caso di divorzio il giudice può disporre di indagini tributarie sui coniugi quando vi è il sospetto che vi siano entrate non dichiarate, oltre che a presumere il reddito solamente in base al tenore di vita goduto effettivamente.Cosa succede, dunque, nel caso in cui la moglie ...
Durante la malattia il datore di lavoro può licenziare per giusta causa il lavoratore quando questo svolga un’altra attività lavorativa oppure svolga attività tali da pregiudicare e/o ritardare il rientro a lavoro.Si tratta, infatti, del licenziamento disciplinare che ...
L’articolo 2087 del codice civile, che regola la responsabilità del datore di lavoro in materia di sicurezza, non configura un’ipotesi di responsabilità oggettiva. La Corte ribadisce anche un temperamento importante di tale principio: il datore di lavoro non può ...
Secondo la Corte di Cassazione, ordinanza n. 10725/2019 il lavoratore assente per malattia, al fine di evitare il superamento del periodo di comporto, può richiedere la fruizione delle ferie maturate e non godute, in quanto non sussiste incompatibilità assoluta tra malattia e ferie, ...
Oggi ci siamo fermati dalla nostra solita routine di #pedinamenti e #investigazioni e abbiamo fatto una cosa bella.. abbiamo nel nostro piccolo aiutato dei piccolini meno fortunati. Torniamo a casa felici.NIÑOS QUE ESPERAN È UN’ASSOCIAZIONE ONLUS CHE SI OCCUPA A DISTANZA DEI ...
Il licenziamento per giusta causa di un’operaia in seguito ad alcune offese e commenti negativi espressi nei confronti del datore di lavoro in una chat con le colleghe su Whatsapp è stato ritenuto illegittimo per l’utilizzo delle emoticon, le “faccine” gialle ...
