La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 45465, tratta il caso di una addetta alle vendite di Trenitalia che si appropria di un biglietto già pagato da un viaggatore.I giudici hanno ritenuto che l’illecito commesso debba considerarsi non come un reato di peculato, bensì ...
L’assegno di mantenimento può essere di due tipi. L’uno è da versare al coniuge economicamente più debole, l’altro è da versare alla prole.È il giudice, in fase di separazione, a stabilire se debba essere versato l’assegno di mantenimento e ...
Il tribunale di Teramo, con sentenza n. 610 del 3 settembre, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa dell’autista di autobus colto ad utilizzare lo smartphone alla guida.Questo comportamento è stato ritenuto tanto grave da costituire motivo di licenziamento per giusta ...
Interessante una recenteOrdinanza emessa dalla Suprema Corte di Cassazione(Ordinanza 2 ottobre 2018, n. 23891) relativa aipermessi Legge 104/1992.Tali permessi dal lavoro - retribuiti - sono concessi dal datore di lavoro al dipendente che debba assistere familiari con grave disabilità. ...
Nel corso del tempo è cambiato il ruolo della donna, nella società, sul posto di lavoro e nell’ambito delle relazioni sentimentali.Le donne sono diventate più libere e ciò ha avuto ripercussioni anche sul modo di concepire e vivere i rapporti amorosi e sessuali. Il ...
La Corte Costituzionale ha reso nota, attraverso un comunicato del 26 settembre 2018, la decisione di dichiarare illegittima la determinazione rigida dell’indennizzo in caso di licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo. Secondo la corte, infatti, la definizione ...
Al giorno d’oggi l’utilizzo di strumenti tecnologici è diffusissimo: telefoni cellulari, tablet, pc sono sempre fra le nostre mani.Se sei un datore di lavoro ti sarai certamente chiesto se è possibile controllare a distanza un dipendente attraverso i dispositivi ...
Oggi vorremmo parlarvi del congedo parentale e del ruolo delle agenzie investigative in caso di lavoratori dipendenti che ne fruiscano.Il congedo parentale è un periodo (continuativo o frazionato) facoltativo di astensione dal lavoro, concesso ai genitori - lavoratori dipendenti - per ...
Hai appena divorziato e la tua ex moglie richiede che le sia versato mensilmente un assegno di mantenimento. Secondo lei ne avrebbe diritto perché tu guadagni più di lei, che ha un impiego part-time.Le ultime sentenze riguardanti la tematica chiariscono ogni dubbio.In caso di ...
