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Notizie

17/11/2015
SE CONVIVI NON HAI DIRITTO AL MANTENIMENTO

Oggi la Cassazione ha stabilito, nell’ambito di una controversia sulla separazione, che l’assegno di mantenimento non è più dovuto al coniuge che ha iniziato una nuova convivenza, quindi un rapporto stabile tipico di una famiglia di fatto. Pertanto, secondo ...

10/11/2015
SEI GIOVANE E ABILE AL LAVORO..ALLORA NON PUOI CHIEDERE IL MANTENIMENTO

La Suprema Corte in una sentenza recente (Cass. Sent. N. 11870/2015) ha affermato che la donna giovane, in grado di lavorare e, quindi, di reperire con la propria attività quel reddito necessario a mantenere lo stesso tenore di vita di cui godeva durante il matrimonio, non ha diritto ad ...

03/11/2015
CONVENZIONE ORDINE AVVOCATI DI MONZA

A decorere dal mese di Novembre, gli Avvocati iscritti all'Ordine di Monza potranno usufruire dei nostri servizi ad un prezzo scontato.AREA GESTIONE CREDITO– Rintraccio anagrafico ed effettivo domicilio– Rintraccio posto di lavoro/pensione– Rintraccio beni aggredibili– ...

23/10/2015
I FURBETTI DEL CARTELLINO

Conosciamo oggi quanto è stato portato alla luce dalla maxi operazione Stachanov, cominciata nel 2013 dalla procura di Imperia e coordinata dal sostituto procuratore di Imperia, Maria Paola Marrali, dopo le segnalazioni dell’allora sindaco, Maurizio Zoccarato.Le Fiamme Gialle hanno ...

16/10/2015
Per la Cassazione si può licenziare un dipendente sulla base delle tracce del Gps.

La Corte di cassazione, con la sentenza 20440/15 emessa il 2 luglio 2015, ha deciso che è legittimo il licenziamento del dipendente che si allontana dalla sede di lavoro, fondato sui rilievi del Gps installato sull’auto aziendale data in dotazione a costui.Il dipendente in questione, ...

12/10/2015
Le agenzie investigative supportano le aziende pubbliche contro gli assenteisti 

Scarso rendimento, malattie e permessi retribuiti frequenti ed in prossimità di ponti, feste e weekend sono stati i campanelli d’allarme di un’azienda di trasporti urbani, che si è rivolta ad un’agenzia investigativa per risolvere il problema dell’assenteismo e ...

01/10/2015
Non sempre troppe malattie legittimano il licenziamento.

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, in caso di malattie ripetute del dipendente, è legittimo solo ed esclusivamente se il datore di lavoro prova l’inutilità della prestazione lavorativa relativamente ai giorni nei quali il dipendente è presente in azienda ...

14/09/2015
REGISTRARE LE CONVERSAZIONI E' LEGALE?

La registrazione fonografica, o audiovisiva, di un colloquio è legittima, anche qualora venga condotta clandestinamente, cioè senza informare di questa attività l’interlocutore. Tuttavia è bene precisare quali sono le condizioni necessarie a rendere questa ...

06/08/2015
LE PRIME MODIFICHE AL CONCORDATO. MAGGIORE TUTELA PER I CHIROGRAFI. REVOCATORIA FINO A 2 ANNI ANCHE PER LE CESSIONI A TITOLO GRATUITO. SARA' UNA BUONA NOTIZIA???

Ecco le modifche che verranno apportate a seguito della convesrione del decreto legge 83 del 27 giugno 2015.Quanto alla tutela dei creditori, è stato corretto il concordato preventivo per evitare - cosa purtroppo frequente nella prassi - che i chirografari (cioè i «non ...