FIRSTNet ti aiuta a fare il punto sui permessi Legge 104, permessi mensili retribuiti concessi al lavoratore per assistere un familiare portatore di handicap grave.Ti sei mai chiesto se questi permessi spettino anche quando il familiare portatore di handicap grave sia ricoverato presso una ...
Una recente ordinanza del tribunale di Milano ha confermato che non vi sia necessariamente un nesso tra infedeltà coniugale e inaffidabilità nella gestione della prole.Quindi si potrebbe arrivare alla situazione in cui i figli vengano affidati alla madre che ha tradito l’ex ...
Se vanti un credito nei confronti di un debitore, puoi ricorrere ad una agenzia investigativa privata.Infatti con l’aiuto di professionisti del settore potrai scoprire quali sono i beni aggredibili del debitore in questione, quali beni immobili, mobili, quote societarie a lui ...
L’autunno è ormai una realtà da dover affrontare.Se sei un datore di lavoro, oltre al trauma di essere passato dal costume da bagno all’impermeabile, devi affrontare anche quello dei tuoi dipendenti in malattia.Saranno però tutte malattie reali o ci saranno anche ...
Sospetti che il tuo partner ti tradisca? Ecco che cosa puoi fare per dimostrarlo!Molto spesso il coniuge che si sente tradito può cadere in tentazione e spiare nel cellulare o nel computer del proprio partner, violandone l’accesso.Tuttavia ciò integra il reato di violazione ...
Dal 1 ottobre 2016 è applicabile il Codice di deontologia e di buona condotta per il trattamento dei dati personali effettuato ai fini di informazione commerciale (deliberazione del 17 settembre 2015, n. 479).Questo codice stabilisce le regole e le tutele da adottare per i report commerciali ...
Una recente sentenza della Suprema Corte di Cassazione (Cass. sent. n. 19345/2016 del 29.09.2016) ha stabilito che chi intraprende una convivenza perde irrimediabilmente il diritto a ricevere l’assegno di mantenimento o divorzile, anche qualora la nuova convivenza finisca.Infatti l’art. ...
Secondo il Decreto Legislativo n. 150/09, il lavoratore, alla seconda assenza dal lavoro nell’anno solare, è obbligato ad inviare al proprio datore di lavoro il certificato medico rilasciato da una struttura pubblica o da un medico convenzionato.Se non dovesse ottemperare a questo ...
Con sentenza n. 18507/16 la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha confermato l’ormai consolidato orientamento, secondo il qualeil dipendente che in malattia compie altra attività lavorativa viola i doveri di fedeltà e correttezza alla base dei rapporti tra datore di lavoro ...
