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USO IMPROPRIO AUTO AZIENDALE PER SECONDO LAVORO: MANAGER LICENZIATO

29/06/2021
USO IMPROPRIO AUTO AZIENDALE PER SECONDO LAVORO: MANAGER LICENZIATO

L’Ordinanza n. 14632/21 della Corte di Cassazione (in allegato) ha dichiarato legittimo il licenziamento di un Manager, colpevole di aver utilizzato la macchina aziendale, durante l’orario di lavoro, per raggiungere il negozio di abbigliamento intimo di cui era socio ...

SI PUÒ CONTROLLARE IL DIPENDENTE IN SMART WORKING?

28/06/2021
SI PUÒ CONTROLLARE IL DIPENDENTE IN SMART WORKING?

Con la diffusione dello Smart Working sono aumentati i casi di illeciti messi in atto dai dipendenti. L’autonomia che questa modalità lavorativa offre, viene sfruttata dai furbetti per compiere atti d’infedeltà aziendale, tra i più comuni la concorrenza sleale ...

ASSEGNO DI MANTENIMENTO: È L’OBBLIGATO A DOVERSI PROCURARE LE PROVE DELLE CIRCOSTANZE IMPEDITIVE – L’ORDINANZA

25/06/2021
ASSEGNO DI MANTENIMENTO: È L’OBBLIGATO A DOVERSI PROCURARE LE PROVE DELLE CIRCOSTANZE IMPEDITIVE – L’ORDINANZA

L’Ordinanza n. 12329/2021 della Corte di Cassazione (in allegato) conferma di fatto l’importanza delle indagini patrimoniali, messe in atto dalle agenzie investigative autorizzate, per la determinazione e revisione dell’assegno di mantenimento o divorzile. Questo perché ...

CYBER REPUTATION AZIENDALE: COS’È E COME CURARLA

24/06/2021
CYBER REPUTATION AZIENDALE: COS’È E COME CURARLA

La gestione e la tutela della reputazione aziendale è una attività molto complessa, ma fondamentale. Non sempre le aziende sono strutturate in modo tale da poter sostenere autonomamente una mole di lavoro così impegnativa, né possono contare su personale interno ...

COSA RISCHIA IL LAVORATORE CHE NON VUOLE INDOSSARE LA MASCHERINA IN AZIENDA?

23/06/2021
COSA RISCHIA IL LAVORATORE CHE NON VUOLE INDOSSARE LA MASCHERINA IN AZIENDA?

Il rispetto dei Protocolli anti Covid è una delle priorità delle aziende, in questo momento storico. La responsabilità del datore di lavoro è infatti molto alta, perché è il titolare dell’obbligo giuridico di impedire che dipendenti e soggetti terzi ...

ATM E LICENZIAMENTI PER BIGLIETTI CLONATI: PER IL PERITO LE PROVE NON SONO AFFIDABILI

22/06/2021
ATM E LICENZIAMENTI PER BIGLIETTI CLONATI: PER IL PERITO LE PROVE NON SONO AFFIDABILI

La digital forensics (o informatica forense) è sempre più richiesta alle agenzie investigative specializzate, poiché è fondamentale non solo lì dove siano presenti degli illeciti consumati in rete, ma anche in ambito civile, fiscale, commerciale e lavorativo.Il ...

CHI PAGA LE VACANZE DEI FIGLI SE NON C’È ACCORDO TRA GLI EX?

21/06/2021
CHI PAGA LE VACANZE DEI FIGLI SE NON C’È ACCORDO TRA GLI EX?

Nei casi di separazione e di divorzio, nella determinazione e nella revisione dell’assegno di mantenimento o divorzile, l’apporto delle agenzie investigative è determinante. Le prove raccolte dagli investigatori privati autorizzati, infatti, sono producibili in giudizio

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER ABUSO PERMESSI 104 GRAZIE ALLE PROVE DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI L’ORDINANZA

18/06/2021
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER ABUSO PERMESSI 104 GRAZIE ALLE PROVE DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI L’ORDINANZA

L’Ordinanza n. 17102 del 16 giugno 2021 della Corte di Cassazione (in allegato) ribadisce la legittimità dell’utilizzo delle agenzie investigative per la verifica della sussistenza di illeciti messi in atto dai dipendenti durante il periodo di permesso Legge ...

UN LIKE SU FACEBOOK PUÒ CAUSARE IL LICENZIAMENTO?

17/06/2021
UN LIKE SU FACEBOOK PUÒ CAUSARE IL LICENZIAMENTO?

Tra le attività di indagine più richieste negli ultimi anni alle agenzie investigative, vi sono le indagini OSINT (Open Source Intelligence). Le indagini OSINT hanno come oggetto la raccolta di tutte quelle informazione utili al servizio richiesto, mediante la consultazione delle ...

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