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IL COMPENSO DEL PATTO DI NON CONCORRENZA È SEMPRE DOVUTO?

09/09/2021
IL COMPENSO DEL PATTO DI NON CONCORRENZA È SEMPRE DOVUTO?

Quello del patto di non concorrenza è un accordo lavorativo sempre più diffuso, perché sono in costante aumento i casi di concorrenza sleale all’interno di un mercato inevitabilmente competitivo, in particolare gli atti confusori (art. 2598 n. 1 c.c.), come, ad esempio, ...

LA REGISTRAZIONE DI UNA CONVERSAZIONE HA VALORE PROBATORIO?

08/09/2021
LA REGISTRAZIONE DI UNA CONVERSAZIONE HA VALORE PROBATORIO?

La legittimità della registrazione di una conversazione è stata argomento di un nostro recente articolo consultabile cliccando qui, e con la Sentenza n. 20384/2021 della Corte di Cassazione a Sezioni Unite (in allegato) viene ribadita l’utiliz

I TRE PUNTI CHIAVE DEL LAVORO AGILE: CONTROLLO, REPERIBILITÀ E DISCONNESSIONE

07/09/2021
I TRE PUNTI CHIAVE DEL LAVORO AGILE: CONTROLLO, REPERIBILITÀ E DISCONNESSIONE

In questi ultimi due anni abbiamo assistito alla sperimentazione globale dell’home working, dettata dalla necessità di sostenere l’economia messa a dura prova dalla pandemia da Covid-19, che ha investito il mondo intero. Le aziende si sono dovute reinventare, e l’esperienza ...

<p>LE GRAVI CONSEGUENZE DELL’ABUSO DI ALCOL SUI MINORI</p>

06/09/2021

LE GRAVI CONSEGUENZE DELL’ABUSO DI ALCOL SUI MINORI

In un nostro recente articolo, consultabile cliccando qui, abbiamo parlato delle nuove “mode” dei giovani legate al consumo di alcol, come il binge drinking e la drunkoressia. Sono fenomeni dei quali sono ormai note pericolosità e diffusione, ma quanto si è

LECITE LE VIDEORIPRESE PER DIMOSTRARE LO STALKING DEI VICINI

03/09/2021
LECITE LE VIDEORIPRESE PER DIMOSTRARE LO STALKING DEI VICINI

Il reato di stalking (art. 612-bis del Codice penale) punisce con la reclusione fino a sei anni e sei mesi chi attua delle condotte reiterate di minacce e molestie, tanto da indurre la vittima a cambiare le sue abitudini, a causa dell’ansia e del timore per la propria incolumità e ...

FALSE VISITE AI CLIENTI: PROMOTER LICENZIATA GRAZIE ALLE PROVE DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI

02/09/2021
FALSE VISITE AI CLIENTI: PROMOTER LICENZIATA GRAZIE ALLE PROVE DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI

Con Ordinanza n. 22370 del 2021 della Cassazione, Sezione Lavoro (in allegato), viene confermato il licenziamento per giusta causa di una promoter che aveva dichiarato, in un report del 2017, di aver effettuato in una settimana 40 visite ai clienti, 24 delle quali, però, sono risultate ...

SMART WORKING: LE NUOVE MODALITÀ DI CONTROLLO DEI DIPENDENTI

01/09/2021
SMART WORKING: LE NUOVE MODALITÀ DI CONTROLLO DEI DIPENDENTI

Lo smart working, conosciuto anche come lavoro agile, è considerato uno strumento innovativo e apprezzato dalle grandi aziende per i vantaggi che comporta, già prima del lockdown.Tra il 2013 ed il 2019 il numero dei lavoratori in smart working è passato da 150.000 a 570.000, ...

BULLISMO: SANZIONI PER I GENITORI CHE NON CONTROLLANO I FIGLI

31/08/2021
BULLISMO: SANZIONI PER I GENITORI CHE NON CONTROLLANO I FIGLI

Manca poco al ritorno a scuola in presenza e si inizia a parlare di prevenzione al bullismo ed al cyberbullismo, sebbene siano problemi che, purtroppo, non conoscono tregua e che sono molto diffusi anche fuori dalle aule scolastiche.Le ultime sentenze sul tema del bullismo e cyberbullismo rimarcano ...

QUANDO LA PAUSA CAFFÈ PUÒ ESSERE MOTIVO DI LICENZIAMENTO

27/08/2021
QUANDO LA PAUSA CAFFÈ PUÒ ESSERE MOTIVO DI LICENZIAMENTO

La Pubblica Amministrazione si può avvalere delle agenzie investigative autorizzate per provare l’infedeltà dei dipendenti pubblici, come più volte confermato dalla giurisprudenza in materia.I motivi più frequenti per i quali un ente pubblico si rivolge agli ...