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TRADIMENTO CON PROVE: SI PUÒ EVITARE L’ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE?

15/03/2021
TRADIMENTO CON PROVE: SI PUÒ EVITARE L’ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE?

Se in una causa di separazione uno dei due coniugi ha le prove schiaccianti del tradimento dell’altro, il coniuge fedifrago subirà sicuramente l’addebito?L’assunto di partenza, così come più volte specificato nei precedenti articoli, è che ...

LE NUOVE PRIORITÀ DELLE HR NELLE PMI

12/03/2021
LE NUOVE PRIORITÀ DELLE HR NELLE PMI

Una recente survey della Willis Towers Watson sulle piccole e medie imprese, mette in luce gli ambiti in cui le aziende intendono investire, in questo 2021 che soffre ancora dell’impatto della pandemia sull’economia. Tecnologia ed organizzazione aziendale i due ambiti di maggiore ...

LAVORO: QUAL È LA DIFFERENZA TRA STRAINING E MOBBING?

11/03/2021
LAVORO: QUAL È LA DIFFERENZA TRA STRAINING E MOBBING?

L’Ordinanza del 02 Marzo 2021, n. 5639, della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, ha assegnato la definizione di straining a quanto accaduto ad un operatore di segreteria di una scuola media, presso la quale aveva prestato servizio, come supplente, per un anno.Nella precedente sentenza ...

RISSE TRA MINORI IN AUMENTO: LA RESPONSABILITÀ È DEI GENITORI?

10/03/2021
RISSE TRA MINORI IN AUMENTO: LA RESPONSABILITÀ È DEI GENITORI?

Basta sfogliare le pagine dei giornali, guardare i social, i video in tendenza di YouTube, per rendersi conto della preoccupante escalation di risse tra ragazzi giovanissimi in ogni parte d’Italia.Dal nord al sud: Desio, Gallarate, Seregno, Milano, Roma, Napoli. Tutta la nazione costellata di ...

QUANDO SI PUÒ PARLARE DI NULLITÀ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA?

09/03/2021
QUANDO SI PUÒ PARLARE DI NULLITÀ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA?

Il patto di non concorrenza permette al datore di lavoro di proteggersi da un’eventuale attività di concorrenza sleale da parte dell’ex lavoratore, limitandone l’attività professionale successiva alla cessazione del rapporto di lavoro.La concorrenza sleale è ...

FALSA MALATTIA PER ASSISTERE UN FAMILIARE: PUOI ESSERE LICENZIATO?

05/03/2021
FALSA MALATTIA PER ASSISTERE UN FAMILIARE: PUOI ESSERE LICENZIATO?

Una recente ordinanza del Tribunale di Prato apre nuovi scenari sulla falsa malattia del dipendente, se dichiarata per una reale necessità, come assistere un familiare malato.Prima di analizzare la vicenda, va fatta un’importante premessa: la legge prevede una serie di congedi e di ...

L’ASSEGNO DI DIVORZIO RILEVA GLI ARRETRATI DEL MANTENIMENTO?

04/03/2021
L’ASSEGNO DI DIVORZIO RILEVA GLI ARRETRATI DEL MANTENIMENTO?

Con la recente ordinanza n. 4215/2021 (in allegato) la Cassazione introduce importanti elementi di valutazione nella determinazione dell’assegno divorzile.L’ordinanza prende in esame il caso di una coppia di ex coniugi, con alle spalle ventidue anni di matrimonio costellati di numerosi ...

RISPETTO DEI PROTOCOLLI ANTI COVID E RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO

03/03/2021
RISPETTO DEI PROTOCOLLI ANTI COVID E RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO

In quest’ultimo periodo, con l’inizio della campagna di vaccinazione, le aziende e gli operatori che si occupano della sicurezza sul lavoro hanno voluto assicurarsi che i Protocolli anti Covid fino ad ora adottati fossero ancora validi. Questo perché la responsabilità dei ...

SEPARAZIONE: I PAGAMENTI SUI SITI DI INCONTRI POSSONO COMPORTARE L’ADDEBITO?

02/03/2021
SEPARAZIONE: I PAGAMENTI SUI SITI DI INCONTRI POSSONO COMPORTARE L’ADDEBITO?

La Cassazione, con Ordinanza n. 3879 (9 dicembre 2020 - 16 febbraio 2021) ha confermato il giudizio di secondo grado riferito ad una causa del 2013, che vedeva protagonista un uomo fedifrago, all’epoca poco più che sessantenne.La vicenda ebbe inizio quando nel Luglio del 2013 la moglie ...