Con una recente sentenza la Cassazione conferma la legittimità del licenziamento di un dipendente pubblico condannato per pedopornografia. La sentenza n. 28445 del 7 novembre 2018, infatti rigetta il ricorso del dipendente confermando la proporzionalità della sanzione. La Corte inoltre ha ritenuto ininfluente l’esito del percorso terapeutico seguito dal soggetto: il rapporto lavorativo risulta non proseguibile in quanto è venuto meno il rapporto di fiducia tra il dipendente e il datore di lavoro. In ultimo, la Cassazione sottolinea come il licenziamento sia il frutto di un procedimento disciplinare e non di un automatismo.
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