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INVESTIGAZIONI PRIVATE E AZIENDALI
INVESTIGAZIONI PER USO SCORRETTO PERMESSI DI LAVORO RETRIBUITI (104/1992)


Ormai i Direttori delle Risorse Umane e gli Amministratori Delegati delle società sono sempre più attenti a verificare la correttezza dei comportamenti dei dipendenti  che fruiscono dei permessi retribuiti L. 104/1992. Molto spesso questi permessi vengono infatti utilizzati per svolgere attività diverse dall'assistenza. Mediante un monitoraggio del soggetto dipendente sarà possibile accertare la realtà dei fatti e provare eventuali inadempimenti. Il tutto cristallizzato mediante report fotografico e video che potrà essere confermato dall'agente investigativo, in sede di possibile contenzioso.




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